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      高井熱電公司:“三位一體”打造黨員培訓教育新模式
      作者:段晨光 吳珮均/文 林婳婳/攝 ? 發表日期:2022-09-23 07:44

      高井熱電公司黨委圍繞做優效果、做實基礎、做大影響,探索建立以理論學習為核心、實務操作為基礎、紅色教育為支撐的黨員培訓教育模式,有力推動黨員培訓教育走深走實。

      深化理論學習,筑牢黨員培訓教育“主陣地”

      該公司黨委通過開展黨委書記專題黨課、班子成員深入基層黨建聯系點、黨支部書記月度“微黨課”等方式,全面營造帶著感情學、帶著問題學、帶著責任學的濃厚學習氛圍。組織各級黨員領導干部以黨支部為單位,參加大唐黨校舉辦的“學習黨的十九屆六中全會和習近平新時代中國特色社會主義思想云課堂網絡培訓”,深刻領會黨的創新理論,深刻理解“兩個確立”的決定性意義,并通過對學習成果的運用實踐,逐漸增強工作的科學性、實效性和創造性。

      今年以來,該公司持續打贏冬奧保供與“兩會”保電長周期保衛戰、燃機首次A修攻堅戰、疫情防控持久戰、光伏發電前沿戰的“四連勝”,該公司黨委還榮獲集團公司十佳先進基層黨組織稱號。

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      注重實務操作,夯實黨員培訓教育“壓艙石”

      該公司黨委在黨務工作實操培訓班中,創新采用黨務培訓+情景模擬的方式,將學員分為6個學習小組,每個小組圍繞“三會一課”、組織生活會、換屆選舉等黨務工作程序步驟認領一個學習主題,經過短時間的角色確定、任務分工,在組長帶領下進行實操演練,真實還原黨務工作各流程環節,直觀展示了黨務工作人員對理論知識的認知水平和理論聯系實際解決問題的能力,讓“紙上談兵”變為“實戰演練”。演練后,授課老師及時糾正過程中存在的問題,講解規范程序和要求,各學習小組通過課堂上的評論發言及問題點評及時找差距、補短板,切實提升業務綜合能力水平,確保達到“互動交流、規范動作、共同提高”的培訓教育成果。

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      創新紅色教育,提升黨員培訓教育“吸引力”

      該公司黨委充分利用企業內部及周邊紅色資源,開展沉浸式主題黨日活動,接受雋永深刻的思想洗禮。組織黨員、團員走進香山革命紀念館、八大處紅色電波主題展、天安門廣場、長辛店二七紀念館、雁棲湖黨員綜合實踐教育基地,開展“主題黨日+”活動,在身臨其境中追尋紅色記憶,深切感受中國共產黨百年光輝歷程和偉大成就,接受思想洗禮。

      企業各級黨組織利用廠史館持續開展“我來講廠史”活動,回顧幾代高井人在黨的領導下,60余年接續奮斗的建設史、發展史,增強廣大黨員的自豪感和責任感,持續激發廣大黨員領導干部擔當作為、苦干實干的工作熱情。

      理論創新每前進一步,理論武裝就要跟進一步。高井熱電公司黨委將持續把黨員培訓教育往深里走、往心里走、往實里走,以扎實的理論基礎與實戰本領,充分發揮黨建引領保障作用,推動各方面工作再上新臺階,為集團公司“二次創業”注入活力,全力以赴以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

      責任編輯:王輝 來源:高井熱電公司
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